近年来，(
上海室内设计培训)房价高企成了职场小鲜肉们的不可承受之重。而一些有实力的公司帮助个人圆上住房梦，总能引起朋友圈一大波艳羡。
这些公司有自掏腰包给员工买房的，有提供首套房无息贷款的，还有推出半价住房的……今天，中新经纬客户端就来盘点下这些为了员工买房操碎了心的公司，一起来看看你的公司在不在里面。如果不在，转发这篇文章到朋友圈，@一下你老板，说不定过不久……你就被公司开除了呢？
金卡智能 ：年利息3%借款给员工购置首套房
上市公司金卡智能29日公告称，(
上海室内手绘效果图培训)同意制定《员工购房借款管理办法》，借款额度每年不超过2000万元，用于公司员工购买首套自住商品房，每年利息3%，借款期限最长不超5年。其中申请人的借款总金额不得超过 30 万，借款期不得超过 3 年； 公司特别引进的高端人才或对公司有特殊贡献的人才等借款限额不得超过 50 万，借款期限不得超过 5 年。
金卡智能董秘马芳芬向中新经纬客户端称，公司办公所在地杭州的房价(
室内手绘效果图培训)自2016年3月以来迅速上涨，目前杭州主城区的房价已经超过每平米2.5万元，公司员工在杭州购房存在一定经济压力，“尤其是家里没有经济支持的”。
马芳芬表示，目前符合贷款申请条件的员工全集团大约在50人左右。“我们设置了比较严格的条件，包括工作年限和考核要求等。因为与其他上市公司相比，我们的借款额度比较大，利率也是远远优惠于市场贷款利率的，而且多数人已经买房了。”马芳芬对此解释称。
马芳芬表示，并未对符合申请条件的(
上海室内设计培训)员工收入做针对性统计。中新经纬客户端查阅年报发现，该公司高管平均税前年收入24.38万元，所有员工年均薪酬为8.52万元。不过马芳芬表示，公司高管不能享受借款政策。
金卡智能证券部人士表示，杭州、温州等地近期房价上涨，并出台了限购限贷等政策，贷款难度提升，公司出于激励员工的目的出台了该政策，希望员工能够更加稳定。
前述证券部人士还表示，如果有员工将贷款用于购买收益率更高的理财产品等其他非购房用途，公司将按央行基准利息收回该笔贷款。
京东集团CEO刘强东日前在作客央视《遇见大咖》节目时表示：“我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。”
2012年，京东推出了名为“安居计划”的员工无息贷款，该计划面向工作3年以上的老员工或获得股份的员工，帮助其购房购车，总金额达数亿元。
格力董明珠：让员工住上两室一厅
格力电器 董事长董明珠近日做客人民直播时表示，争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇。(
上海室内手绘效果图培训)主持人惊讶的问道，钱谁出呢？董明珠回答的很干脆“我掏啊！”。当然，董明珠也表示，只有员工在格力退休，才能得到房子的所有权，如果中途离职，房子还要退回的。但，那也很值啊！
腾讯：首套房无息贷款
腾讯一项重要的员工福利是首套房无息贷款，北京、上海、广州、深圳等一线城市的员工，购买首套房最高可以申请50万元的无息贷款，一些二线城市的员工也可以申请最高25万元的无息贷款。申请的流程也并不复杂，只要员工能够出具有效的购房合同，同时提供由央行出具的个人信用查询报告即可。
阿里巴巴：6折售房给员工
据媒体报道，2016年3月，阿里巴巴在公司内网(
上海室内手绘效果图培训)发布了380套商品房的申购公告，基本都是87~118平方米的户型，这些房源以市场价格的6折出售给公司员工。相较于腾讯的首套房无息贷款，阿里的“iHome”计划显得更为周全，其中不仅包括30亿元的无息贷款，还包括5亿元教育基金来帮助员工解决子女学前和小学教育的问题，另外还提供4000万元的物价补贴。
万达王健林：给员工付首期，每人30万
2016年王健林曾在《中外管理》第一期上称，“我们干房地产的，员工房子好解决，原来是无偿分房，现在不能这么做，(
室内手绘效果图培训)我们就给员工付首期，每人30万。更高层次的还有其他解决办法。部门经理以上的还有车补，每月几千块钱。”
小米：员工半价北京买房
北京“3?17”新政出台后，小米公司推出员工“半价房”的新闻格外引人眼球。据中国青年报报道，目前的“内部房”有两种项目类型可供选择，一种为普通住宅，以70-90平方米两居为主，均价大约为5.5万元/平方米；一种为叠拼，面积为178平方米，加上赠送地下室和庭院等面积约为300平方米，总价950万-1000万元/套，物业费8.9元/平方米。不过，(
上海室内设计培训)这些“内部房”由万科和小米公司共同持有产权，购买者无法获得产权和房本，不能落北京户口，也不能在公开市场上自由交易，只能在小米公司内部流转。
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