非凡资讯

网络营销培训资讯>上海杨浦自媒体培训班老师分享百度小程序行为规范

上海杨浦自媒体培训班老师分享百度小程序行为规范
发布日期:2019/10/12 14:16:15    上海杨浦自媒体培训班 51 分享
自媒体培训班老师发现百度小程序行为规范中有这样的规定,未经百度公司同意或授权的情况下,智能小程序提供的服务中,不得存在诱导类行为,包括但不限于诱导分享、诱导关注、诱导抽奖、诱导下载或打开APP等。如不得要求用户分享、关注后才可操作;不得要求用户分享或关注后才能获得抽奖机会或增加抽奖机会;不得含有明示或暗示用户分享、关注的文案、图片、按钮、二维码、社交群等;不得通过利益诱惑诱导用户分享、传播;不得用夸张言语来胁迫、引诱用户分享。具体包括以下类型,自媒体培训老师提醒同学们一定严格按规范在做小程序,避免做好了由于违规导致前功尽弃:
 
1、强制用户分享或关注:分享或关注后才能继续下一步操作。包括但不限于:分享或关注后方可解锁功能或能力,分享或关注后方可查阅、下载图片视频等。
 
2、利诱用户分享或关注:分享或关注后对用户有奖励。包括但不限于:分享或关注后获得礼品(包括但不限于现金、红包、实物奖品虚拟奖品等),分享或关注后获得或增加抽奖机会,及其它诱导跳出小程序的行为等。
 
3、胁迫、煽动用户分享或关注:用夸张言语来胁迫、引诱用户分享或关注。
 
4、上述诱导分享、诱导关注以及诱导抽奖包括直接诱导和间接诱导,包括但不限于分享后可直接解锁能力或者获得奖励;分享后可收集获得奖励、参与抽奖以及解锁能力的卡片、物品或其他条件。
 
5、以与客服咨询无关的文案、图片(包括但不限于红包、抽奖、虚拟代金券等形式)诱导用户点击进入客服会话。
 
6、不得存在恶意刷量、刷单、舞弊等行为。
 
7、不得在用户不知情或用户未进行任何触发操作的情况下跳转其他智能小程序。
 
8、不得使用或推荐、介绍使用外挂或其他违规第三方工具、服务接入本服务和相关系统。
 
9、不得存在导致百度APP在终端设备系统、应用程序商店、应用市场等必要的使用环境或下载渠道中发生下架、下线、被终止提供服务、不兼容等不利影响的内容。
 
10、不得提供任何主动设置或引导用户以隐藏、掩饰、更改等方式不披露用户真实身份的通讯、社交、信息交互的服务。一经发现存在此类行为,百度公司有权对其进行限制功能直至下线处理,并有权拒绝再向该主体提供服务。
 
11、不得通过智能小程序实施多级分销欺诈行为,发布分销信息诱导用户进行添加、分享或直接参与。一经发现存在此类行为,百度公司有权对其进行限制功能直至下线处理,并有权拒绝再向该主体提供服务。
 
12、开发者应当正当使用百度公司提供的服务,不得自行或与其他第三方共同对百度公司提供的服务进行干扰或不正当使用,包括但不限于替换跳转页面、流量劫持等。否则,一经发现,百度公司有权对相关智能小程序采取限制功能直至下线处理,并有权拒绝再向该主体提供服务。
 
13、完全或主要以提供包括但不限于红包功能等资金代收代付、结算清分等功能或服务的智能小程序,不论自行或协助他人实施,都将会被拒绝,但已经取得相关的法定许可或资质的除外。并且,若被百度公司认为存在或可能存在资金款项的风险,可能造成百度用户的损失的,将有权要求该智能小程序补充提供相关资质证照、暂停或永久停止其运营或服务,并有权采取合法手段确保他人的合法权益不受侵犯和威胁。
 
14、智能小程序应当合法、合规、正当、善意地使用百度公司提供的各项功能、接口和能力等,使用时应当遵循智能小程序相关的协议规则,保护百度用户和其他第三方的合法权益,并符合百度公司对智能小程序所提倡的各项要求和建议。不得自行或协助他人滥用、不正当使用、非善意使用上述功能、接口、能力等,包括但不限于利用相关接口、功能、能力等协助第三方从事违反智能小程序相关协议规则的行为,否则,百度公司有权不经通知对相关功能、接口、能力等采取限期或永久的回收、封禁。
 
15、若小程序内同页面上线多个活动内容,建议一次仅引导参与其中一个活动,不得引导用户同时参与多个活动以造成不好的用户体验。
上海自媒体培训学校哪个好
本文来源:网络。整理:自媒体培训学校。更多资讯【请关注微信号:feifanxueyuan】(版权声明:推送文章和图片我们都会注明作者和来源,除非无法确认。部分文章和图片推送时未能与原作者取得联系,若涉及版权,烦请原作者联系小编更正,谢谢!)
相关文章:
上海卢湾自媒体营销微营销培训学校哪个好,微信小商店如何申请内测,流程方法
杨浦自媒体营销培训班多少钱,做网络营销需要避免侵权“雷区”
上海自媒体营销培训班多少钱?百度搜索衡量优质内容的维度
上海自媒体营销培训机构哪个好,百度优质内容生产者的资质是什么
上海自媒体营销培训学校哪家好?百度搜索优质页面质量标准是什么
免费试听热门课程
在线客服
免费试听
最新活动
学费查询
开班查询
就业薪资