01. 不要等待别人的指令，再也没有老师来布置任务和检查作业了

这个是我接触到的每一个新人刚来的时候共通的状态，任务做完了就开始发呆，等着被要求检查“作业”。但事实上你的每一个举动都在和周围的每个人展示你的“能力”，都形成了别人对你的工作能力的评价。

02. 主动思考并提出自己的观点，公司期待你来解决问题

接到每一个任务的时候，问清楚目标就按照(UI培训)自己的方法去做到最好。不需要每一步都问“对不对”，“是不是这样”。那样做出来的东西不是你自己的，既不会准确，也没有激情。而且没人知道最终的答案，你的上司也不知道。

03. 学会掌握自己的时间，能预估出工作量和下一次过稿的时间

04. 把每一个任务当做学习机会，做得越多得到的反馈越多

每一个leader都喜欢勤奋努力的孩子。而对你本人来说，谨小慎微的产出能得到(上海UI交互培训)什么有价值的反馈和学习经验呢？好好去发挥！把每一件事情都当做能放入自己作品集的水准去做。

05. 在每一次过稿的时候都详尽陈述自己的想法

在每一次过稿的时候都要描述清楚自己做的是什么，花了多少时间，目标是什么，为什么选择这个方向，都尝试了什么，甚至遇到了什么问题，由此别人才可以提出(上海UI界面培训)更针对性的反馈，也可以避免浪费时间到不需要聚焦的范围上去。

06. 推动自己认为对的方案，研究推动技巧

07. 你一直在负责的事情，没有人比你更清楚

如果你是一手负责人，这个事情没有人比你更了解。所以当别人给的(上海UI界面设计培训)反馈让你疑惑的时候，一定要提出来跟大家探讨。同时，不要期待每个人都记得你在做什么、做了些什么，每一次的沟通都要陈述清楚自己的状态。

08. 别人或者leader给的反馈都是你的inspiration，不需直接照做

分析每一次得到的反馈背后的含义，他建议要把右下角的三角形都去掉是什么原因？是希望不要抢了(上海界面交互设计培训)左边文字的风头吗？如果是这个目的的话，不一定是要通过去掉三角形来解决，这样你才有了自主设计的权利。

09. 有疑问的时候要适时提出，结果是你要负责的

10. 时刻保有自己的目标，不清晰的时候和上级共同制定目标

人活着要有自己的目标。自己想学些什么？想得到什么成就？想推动什么？都可以和你的上级沟通。这样彼此(上海UI设计培训)都在做想做的事情，才会都开心嘛~

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