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上海服装设计师培训_服装纸样的放码原理

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一、放码档差值的确定

放码档(上海服装设计师培训)差值是指服装号型每档尺寸之间的差值，是纸样放大或缩小过程中最重要的尺寸依据。

放码档差值是依据相邻两个号型之间规格尺寸的比差来确定的，即在相邻的两个号型规格同一部位尺寸之间，用后一个号的尺寸值减去前一个号的尺寸值就得出该部位尺寸的放码档差值。

放码档差值有按等比例规律变化的，也有不按等比例规律变化的。

不按等比例规律变化的衣长、袖长、袖口、裤脚口及零部件纸样，则需将全号型再归类分档处理，以求各类放码档差值。

当号型规格表中(上海服装设计培训)部位尺寸不全时，如无前领深、后领宽、袖窿深、袖山高等尺寸，则可运用纸样制图的公式规律与方法，以及人体比例分配关系求取这些部位的放码档差值。

二、放码范围的选择

纸样放码范围的选择有以下三种：

(1)仅对纸样进行高度或长度的放大与缩小;

(2)仅对纸样进行围度或宽度的放大与缩小;

(3)仅对纸样进行高度或围度的放大与缩小;

高度或长度的放大与缩小

高度或长度的放大与缩小是指在人体围度(上海服装设计师培训)尺寸不变的基础上，以人体的高度比例为依据，仅在服装纸样的长度方向上进行档差值的放大或缩小，即是将纸样加长或缩短。

假设英国女装两个号型之间的身高尺寸档差值为2.0cm，如图2-1，按人体8头身比例的体型分配计算，可将档差值2.0cm分为8份，得出每份0.25cm，再将0.25cm分别置于人体的头、颈、胸、腰、臀、膝及小腿等部位，依据此分配数据，便可得出两个号型之间服装长度部位尺寸加长或缩短的档差值。

袖窿深档差值为：0.25cm。

腰节长(背长、腰直)档差值为：0.25cmx2=0.5cm。

若衣长取到臀围处，则衣长的档差值为0.25cmx3=0.75cm。

若袖长取到手腕处，则袖长的档差值为0.25cmx3=0.75cm。

若裙长取到膝围处，则裙长的档差值为0.25cmx3=0.75cm。

若裤长取到踝围处，则衣长的档差值为0.25cmx5=1.25cm。

身高档差值2.0cm，配合(服装设计师培训)人体8头身比例分配数据，完成放大或缩小一个号的上衣原型纸样高度或长度的放码。

在我国实施的(上海服装设计师培训)服装号型标准5.4系列和5.2系列中，身高尺寸档差值为5.0cm，如图2-3所示，按人体7头身比例的体型分配计算，可将档差值5.0分成7份，得出每份0.714cm，再将此数据分配于人体长度各部位，得出两个号型之间服装长度各部位尺寸加长或缩短的档差值。

袖窿深档差值为：0.714cmx70%≈0.5cm。

腰节长(背长、腰直)档差值为：5cmx(1-62.5%)-0.714cm-0.714cmx20%≈1.02cm。

若衣长取到臀围处，则衣长的档差值为5cmx50%=2.5cm。

若袖长取到手腕处，则袖长的档差值为5cmx30%=1.5cm。

若裙长取到膝围处，则裙长的档差值为5cmx(62.5%-25%)≈1.88cm。

若裤长取到踝围处，则衣长的档差值为5cmx60%=3cm。

身高档差值5.0cm，配合(上海服装设计培训)人体7头身比例分配数据，完成放大或缩小一个号的上衣原型纸样高度或长度的放码。

围度或宽度的放大与缩小

围度或宽度的放大与缩小是指在人体高度尺寸不变的基础上，仅在服装纸样的围度方向上进行档差值的放大或缩小。

围度的缩放以两个号型规格之间的围度尺寸档差值为依据，将整圈围度尺寸档差值平均分配在复杂的前片和后片两部分。

在女体上身体型结构中，围度增加的幅度应是胸围比上胸围大、上胸围比颈围大、胸宽和背宽比肩宽大，而且人体胸围增大，手臂也增粗，需要服装袖窿尺寸增大，才能给人手足够的活动空间，故在女体上身胸部结构的横断面图中，将前片或后片纸样宽度的放大或缩小数值分配在颈部下端、肩部下端和(上海服装设计师培训)袖窿下端的尺寸分别为20%、30%、50%，即2:3:5分配。