4、 专业能力参差不齐。
设计师群体中有相当一部分未经受过系统的设计知识学习，只在设计培训机构接受几个月的培训便开始做设计，其目的只为谋生，专业能力经不起考究，作品缺乏创意，而高端设计师严重缺乏。

5、 普遍身心俱疲。



由于行业内存在的不合理竞争等问题，设计师加班现象很严重，休息时间严重不足，身体和心理都承受着巨大压力。

【设计行业形态分析（上海电脑培训）：】

1、 企业规模小。
未形成规模化产业，抗风险能力差，小公司前赴后继，严重缺少有影响力的大型设计公司，单靠中小企业难以推动产业发展。

2、 企业管理不科学。
1) 疲劳战术普遍，奉行广撒网多捞鱼原则，效果甚微，却导致设计师身心俱疲。

2) 高层领导缺乏管理经验，自身的艺术气质容易使管理走向某种偏执。

3、 人才流动性大。

1) 工资待遇低。
2) 社会福利不能充分享受。
3) 不能受到及时的专业培训。

设计师付出和回报不成正比导致人才流动性大，企业缺乏有经验的员工，向心力微弱，难以稳健发展。

4、 行业内竞争无序。
竞稿竞价之风愈演愈烈，使整个行业都处于疲惫不堪的状态，不能休养生息。

5、 缺乏创意。
抄袭模仿盛行，不能推陈出新。

6、 没有品牌意识。
企业没有独立的设计理念，不重视品牌效应，只顾着一味地寻找客户，疏于自身的品牌建设。

7、 行业权益无保障。
客户说什么是什么，客户不付款时难以找到有力的制度依据维护自身权益。

我们看到设计行业存在许多问题，甚至有人发出“设计已死”的悲观感慨，但是从整体来看，设计行业的前景还是很光明的。
【创意产业价值分析：】





CNNIC《中国互联网络发展状况统计报告(2005/1)》数据显示，中国创意产业网民数量占中国互联网上网用户总人数9400 万的3.3%，约310.2万人

可见，包括设计行业在内的文化创意产业产值基本呈逐年增长趋势，也就是说市场有需求，那么设计行业发展前景仍然广阔（上海平面设计培训）。只要行业秩序得到有效整顿，设计师的生活“摆脱苦逼”指日可待。目前政府和相关行业机构已经着手整顿设计界秩序，辽宁已经成立设计师权益保障协会，创意权益保护的带头人冯家敏编写了《中国平面设计指导价格》，设计行业内外对设计师权益的关注已经由理论变为实践，在不久的将来，设计行业秩序得到规范之后，设计师的生活和工作状态必定能够有很大改善。